OD 2011. DO 2022. GODINE
U periodu od 2011. do 2022. godine, unutrašnje migracije u Crnoj Gori karakteriše trend intenzivnog iseljavanja ljudi iz sjevernog regiona u južni i centralni region, pokazuje analiza konsultantske kuće Fidelity consulting. U sjevernom regionu broj penzionera veći od broja zaposlenih. Navode i da su uprkos investicijama u sjeverni region, regionalni dispariteti još izraženiji.
„Naime, sjeverni region je u pomenutom periodu ostao bez 15.299 stanovnika koji su svoju sreću našli u južnom i centralnom regionu. Južni region je zabilježio rast od 6.151 građana Crne Gore a centralni dio je ‘porastao’ za 9.148 stanovnika“, navode iz Fidelity consultinga na svojoj Fejsbuk stranici.
Osim Gusinja i Petnjice, kako dodaju, sve opštine sa sjevera bilježe odliv stanovništva.
„U centralnom regionu, Cetinje je napustilo 1.332 stanovnika dok Nikšić broji 3.530 manje. Sve opštine južnog regiona bilježe porast broja stanovnika“, kazali su.
Iz Fidelity consultinga su naveli i da je u sjevernom regionu broj penzionera veći od broja zaposlenih koji mahom rade u javnoj upravi i državnim kompanijama.
„Od ukupno 3,72 milijarde eura ulaganja na nivou države u periodu 2014-2020. godine, u sjeverni region je investirano 1,73 milijarde eura ili 46% ukupnih investicija. Uprkos ovolikim investicijama u sjeverni region, regionalni dispariteti su još više izraženi“, navode iz konsultantske kuće.
Prema Završnom izvještaju o realizaciji Strategije regionalnog razvoja Crne Gore za period 2014-2020. godine, kako dodaju, regionalni dispariteti u Crnoj Gori nijesu otklonjeni već su, naprotiv, još više izraženi.
„Pomenuta strategija nije uspjela da odgovori na problem depopulacije, gdje je nastavljen trend smanjenja broja stanovnika sjevernog regiona, strategijom nijesu značajno smanjene razlike u stepenu razvijenosti jedinica lokalnih samouprava“, navode iz Fidelity consultinga.
